“家政服务员等于保姆？”在大学毕业生群体中，这一观念正在发生转变。
春节刚过，河北的大学毕业生们就迎来了全年规模最大的高校毕业生专场招聘会。与往年不同的是，19日在石家庄市举办的“人才大集”首次设立家庭服务业专区，来自北京、天津、河北等地的20余家知名家庭服务企业向大学生们频送“秋波”。
在参加招聘会之前，“张垣大嫂”家政服务公司招聘人员陈国平还有些担心，家庭服务公司对大学生不一定有吸引力，“因为在传统观念里，很多人觉得家政一行就是伺候人的”。
让陈国平没想到的是，一上午时间，他就收集了一摞简历，并不断有大学生向他询问岗位和薪资情况。
即将毕业的大学四年级学生卢宽就将简历投到家政服务公司。卢宽告诉记者，虽然周围很多同学对家政服务存在偏见，但她认为，中国正在进入老龄化社会，“全面二孩”政策已开始实行，人们对养老护理、幼儿早教等家庭服务的需求正在增长，家政行业的发展空间很大。
作为新兴产业，家政服务业正在成为中国的“朝阳产业”。河北家庭服务业协会副会长孙澜说，当前传统制造业招聘岗位数量有所下降，但家庭服务业不仅招聘数量稳步增长，薪资待遇也一直上涨。
在北京、上海、广州等大城市，优秀家政服务员年薪超过10万元人民币的事例并不鲜见。较好的发展空间与不断上涨的薪资待遇开始吸引大学生的目光。在家政行业做得风生水起，并找到人生价值和认同感的大学生不乏先例，27岁的李树桥就是其中一个。
2011年大学毕业后，李树桥先后做过电台主持人、育婴员、育婴师培训，并成为河北省第一个获得省级“五一劳动奖章”的家政从业者。
“家庭服务业并不是人们想象中的洗衣服、做饭、收拾家务。”李树桥说，简单“保姆式”的家政服务正在向更加专业和细分发展，她如今正在做育婴指导师的培训与研发工作，其微信朋友圈中有2000多名年轻妈妈，“当我看到科学的育婴理念被越来越多的家庭认可，心中特有满足感。”
李树桥说，大学生具有丰富的知识和技能，以及较强的学习能力，在家庭服务领域大有可为，“以前家政行业多是四五十岁的阿姨，现在已有越来越多的‘80后、90后’加入进来了。”
河北省人力资源和社会保障厅农民工作处处长何春晖认为，随着家庭服务业的职业化与规范化，职业尊重度越来越高，工作越来越体面，会有更多的大学生加入这个行业。
